Workers Comp ສຳລັບພະນັກງານ: ຂໍ້ມູນພື້ນຖານ

ບົດຄວາມນີ້ມີເພື່ອໃຫ້ຂໍ້ມູນເທົ່ານັ້ນ ແລະບໍ່ຄວນນຳໄປໃຊ້ເປັນຄຳແນ່ນຳທາງການແພດ. ກະລຸນາປຶກສາຜູ້ຊ່ຽວຊານທາງການແພດສຳລັບຄຳແນະນຳສ່ວນບຸກຄົນ.

Workers Comp ແມ່ນຫຍັງ

Workers Comp ແມ່ນລະບົບການປະກັນໃຫ້ກັບພະນັກງານ ເມື່ອເກີດອຸປະຕິເຫດຂຶ້ນໃນຂະແໜງການເຮັດວຽກ ຊ່ວຍຄຸ້ມຄອງຄ່າສະຫນັບສຸຂະພາບ, ຄ່າແພດ, ຄ່າຈັດການ ແລະສິດບາງຢ່າງສຳລັບຄອບຄົວ. ບາງສະຖານະສະຫນາມ ອາດຈະມີການຈ່າຍຄ່າອອກຈາກນໍາທຶນທີ່ນໍາໃຊ້ສຳລັບຜູ້ປິດ. ການຄຸ້ມຄອງແຕ່ລະທີ່ກໍຕ່າງ ແລະມີກົດໝາຍທີ່ບໍ່ເຫັນພໍ້ອ່ຽງ.

ສິດທິຂອງພະນັກງານ

ພະນັກງານມີສິດທິພື້ນຖານທີ່ຈະຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ Workers Comp, ເຊັ່ນຄ່າແພດ, ຄ່າສົກເສີຍງານ, ແລະບາງຄວາມຮອບຮອງສິດຜູ້ສາມາດຮັບ. ຢ່າງໄວ້ໃຈວ່າບໍ່ທຸກຄົນຈະມີສິດທິເຫັນເຊັ່ນນັ້ນ, ມັນຂຶ້ນກັບກົດໝາຍແລະການຈັດການຂອງສະບັບວ່າ. ບາງຄັ້ງມີຂໍ້ຈຳກັດ ເຊັ່ນພາຍໃນເວລາກຳນົດ ຫຼືບາງເຄື່ອງປະກັນອາດຈະບໍ່ຄຸ້ມຄອງການເສຍໃຈທີ່ນ່າສັງໄວ.

ວິທີການຮ້ອງຂໍ Workers Comp

ກັບການຮ້ອງຂໍມັນລະບຽບທີ່ສໍາຄັນ: ລາຍງານເຫດຜົນຕໍ່ນໍ້າເວລາ, ຮັບການກວດເພື່ອຢືນຢັນ, ຢືນຢັນເອກະສານທາງພະນັກງານ ແລະຕິດຕໍ່ກັບຝ່າຍທີ່ຮັບຜິດຊອບ. ການພິຈາລະນາອາດຕ້ອງເວລາຫຼາຍ, ບາງຄັ້ງຈະມີການຕົກລົງຊົ່ວຄາວ, ຫຼືບໍ່ຖືກຮັບເງິນຕາມທີ່ຄາດ. ສຳລັບພະນັກງານ ຄວນຮັບຮອງວ່າເອກະສານແມ່ນຄົບຖ້ວນ ແລະຮັບຮອງການຮັບການແພດ.

ວິທີປ້ອງກັນແລະສະຫນັບສະຫນຸນ

ການປ້ອງກັນອາດຈະເປັນຄວາມສາມາດໃນການຝຶກອົບຮົມ, ການມີນະຍົກເຊັ່ນອຸປະກອນປ້ອງກັນ, ແລະຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກທີ່ປອດໄພ. ສະຫນັບສະຫນຸນຈາກນໍາທຶນ Workers Comp ອາດຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານກັບຄືນສຸຂະພາບ ແລະການກວດສອບທາງຈິດໃຈ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຈັດການທີ່ດີຈາກຝ່າຍນໍາທຶນ ແລະຜູ້ຈັດການກະທົບເປັນເລັກສຳຄັນ.

ປັດໃຈທົ່ວໄປແລະຄວາມແຕກຕ່າງຕາມພື້ນທຽບ

ລະບົບ Workers Comp ຈະແຕກຕ່າງກັນຕາມປະເທດ, ອາຊີບ ແລະຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍ. ບາງທີ່ອາດມີການຮອງຮັບວ່າຄ່າຈະຄວນຈ່າຍເປັນເງິນສ່ວນຫຼືເປັນການຕິດຕາມການແພດ, ບາງທີ່ອາດມີການຈ່າຍຕໍ່ເນື່ອງ. ບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ພົບບ່ອງ ຄື ວິກະກຳການຜິດພາດໃນການລາຍງານ, ຄວາມຊ້າໃນການພິຈາລະນາ, ຫຼືການຈ່າຍຄ່າທີ່ເບິ່ງບໍ່ຄວນ. ພະນັກງານ ຄວນຮັບຮອງກັບນະມັດແລະຮູ້ສຶກກັບຂໍ້ມູນທ່າງກົດໝາຍ.

ສຸດທ້າຍ, ການເຂົ້າໃຈ Workers Comp ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮູ້ສຶກມີຄວາມປອດໄພທາງສິດທິ ແລະອະນຸຍາດໃນການຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ ລະບົບນີ້ບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດອຸປະຕິເຫດໄດ້, ການຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ຈ່າຍ ແລະຄວາມຮູ້ຂອງພະນັກງານແມ່ນສ່ວນສຳຄັນ. ບາງສ່ວນຂໍ້ຄວາມອາດຈະທັງຜິດພາດ ຫຼືບໍ່ສົມເພີ່ມ.